首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位不得要求员工在没有完成约定的工作时间内提前支付保险费用。因此，您的公司的做法可能违反了相关法律规定。 其次，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施进行维权。 首先，您可以与公司沟通协商解决，表达您对不合理的扣除行为的看法，并提出解决方案。 如果双方无法达成一致，建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。 如果情况严重，还可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身合法权益。 请记住，在处理此类争议时，应确保证据充分，以支持您的主张。如果需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问。