首先，您提到的免责任协议书可能并不合法。根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者应当享有获得劳动保护的权利，并有权要求用人单位为其提供相应的劳动保护措施。 关于您的工作情况，建议您先与单位进行协商，了解其是否按照法律规定履行了相关义务，如未签订劳动合同或未缴纳社会保险等。如果存在上述问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报投诉，以维护自己的合法权益。 此外，如果您认为单位的行为侵犯了您的权益，可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求确认双方之间的协议无效，并请求法院判决解除双方的劳动合同关系，同时要求单位支付相应的赔偿金。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜还需根据实际情况来确定处理方式。在处理任何法律事务时，建议寻求专业的法律意见。