在处理您的情况时，我建议您首先与前雇主沟通，了解他们是否有支付员工薪资的责任和义务。如果前雇主拒绝支付工资或无法提供证明，您可以考虑以下选项。 直接向法院提起诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，可以直接向当地人民法院起诉前雇主。在起诉之前，您可能需要收集相关证据，如工作合同、离职申请等。 寻求劳动仲裁机构的帮助。一些地区设有专门的劳动争议调解机构，通过劳动仲裁解决纠纷。这通常是一个快速、经济且非公开的过程。 聘请专业的律师协助。考虑到案件的专业性以及可能涉及的复杂程序，寻找一位经验丰富的法律顾问是非常重要的。他们可以根据具体的情况为您提供最佳解决方案，并确保您的权益得到保护。 请注意，每个人的具体情况都不同，因此在决定采取何种行动时，请咨询专业人士以获得最合适的建议。希望这些建议能对您有所帮助。