您好！关于您在教育机构工作期间的问题，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者支付劳动报酬，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果您认为自己被侵犯了劳动权利，可以依据相关法律法规进行维权。例如，您可以先与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以通过以下途径维护自己的权益。 向当地人力资源和社会保障局投诉； 申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 提供证据证明您的工资已被扣押，如工资条、银行流水等。 对于您提到的“是否会被用来填补学生未交的学费”，这取决于具体的情况和法律规定。如果机构确实存在违法行为，包括不正当扣押员工工资的行为，那么可能会有法律责任，但具体情况需要通过法律程序确认。 请记住，维护自己的合法权益是重要的，希望您能够积极寻求帮助和支持，保护好自己的权益不受侵害。如果有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。