您好，在您的情况下，您可能面临的是劳动合同纠纷。首先，建议您收集好相关证据，包括但不限于工作证明、工资单、聊天记录等，以备后续诉讼时使用。 其次，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报，由其介入调查并做出处理决定。 此外，如果您认为公司的行为已经构成违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金等相关赔偿。 最后，为了维护自身的合法权益，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。