尊敬的客户， 首先感谢您对我们公司的关注和支持。关于您的情况，我们非常重视并愿意提供帮助和解决方案。 根据相关法律规定，员工在离开公司之前应该确保所有应缴纳的社会保险费用都已支付。如果您在离职前未缴纳社会保险费，则可能面临相应的法律责任和后果。 对于工伤保险的问题，由于已经发生过工伤事故，并且已经在IO月份进行了处理，因此按照法律规定，公司应当为该员工进行工伤赔付。如果您对这一过程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们，我们将尽力协助解决。 同时，我们也建议您尽快与公司沟通，了解具体的情况和解决方案。如果公司未能及时解决问题，您可以考虑向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 希望以上信息能够对您有所帮助。再次感谢您的信任和支持，祝您生活愉快！