在离职后一个月内，如果您的老板未能按时支付您应得的工资，您可以采取以下步骤。 保存所有相关证据。记录每一次与老板沟通的时间和内容，包括口头通知、书面邮件等。这些信息将有助于证明您的工作时间和工资情况。 向当地劳动监察大队举报。联系当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会，投诉老板的行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。 尝试协商解决。如果情况允许，您可以尝试直接与老板进行沟通，表达您的不满，并提出解决问题的方法。这可能需要耐心和诚意。 寻求第三方帮助。考虑聘请一名专业的法律顾问，他们可以帮助您分析法律问题，提供专业的意见，并指导您如何保护自己的权益。 收集支持材料。准备能够证明您在职期间的工作时间和工资的证据，如考勤表、工作合同副本等。 保持冷静和理性。面对这种争议时，保持冷静和理性非常重要。避免情绪化的反应，以免对后续处理造成不利影响。 及时维护自身权益。根据法律规定，如果您认为自己遭受了非法扣薪或其他不当行为，应及时维护自己的合法权益，以防止情况恶化。 请注意，上述建议仅供参考，具体行动还需依据实际情况和当地法律政策来决定。希望您能尽快找到满意的解决方案。