在您未完成劳动合同约定的工作期限时离开日本，并且没有提前通知雇主或获得相应的补偿，这可能会导致您的行为被视为违反合同。在这种情况下，如果您回国后被日本雇主起诉，他们有权要求您支付违约金或其他赔偿。 在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定履行义务和职责。如果您与中国劳务公司的合同中存在不平等条款或者不符合法律规定的情况，您可以向劳动监察部门投诉，以保护自己的权益。此外，如果您认为自己受到了不公平对待，也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。