尊敬的客户， 您好！根据您所描述的情况，您可能面临的问题是关于劳动合同和薪资待遇。首先，请确保您的权益得到保护，并且了解自己的权利。 如果您认为自己没有收到书面合同或者未能按时签订合同，您可以考虑以下几点。 您可以在工作场所保留所有与您的雇主沟通的相关文件和信息，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等。 如果您已经提供了服务并完成了必要的工作，您有权要求获得相应的报酬，即使没有签订正式合同。这通常被称为“无固定期限劳动”或“无薪临时雇佣”，在这种情况下，您可能会被要求提供一段时间的服务作为补偿。 最后，如果您的情况比较复杂，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地理解您的权利和义务。 请注意，在处理此类问题时，一定要遵循当地的法律法规，并尽量避免采取任何可能导致纠纷的行为。希望以上信息对您有所帮助！ 祝好， [您的名字]