根据您的描述，您可能面临的情况涉及到劳动法中的劳动合同条款。在签订劳动合同之前，雇主有义务向员工详细解释合同的内容，并确保员工理解其含义。如果公司在培训学习过程中未履行这一义务，那么员工有权要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。同时，如果您认为公司的行为违反了劳动法规，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询和指导。