您所描述的情况可能涉及到劳动合同和劳动关系的相关法律规定。首先，您应该保留所有的相关文件记录，包括但不限于工作证明、工资单、出勤记录等，以便在必要时作为证据使用。 其次，您可以考虑寻求法律帮助。如果您有意识地签署了合同，并且没有意识到自己的签名可能是模仿的，那么您有权要求确认该合同的真实性和有效性。如果公司的行为违反了劳动法律法规，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。 最后，建议您与公司进行沟通，尝试协商解决争议。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决问题。请注意，具体操作细节需要根据实际情况来确定，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的建议。