您好！根据《劳动民法典》第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 您的情况符合上述规定，建议您向所在单位提出经济补偿的要求，并收集相关证据以支持您的主张。如果单位拒绝支付，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。同时，注意保留好所有与工伤相关的医疗记录和发票等证明材料，以便在必要时提供给相关部门进行鉴定和赔偿。