尊敬的用户， 您在事业单位工作并担任临时工已经七年，期间一直在缴纳住房公积金。然而，最近单位与一家劳务派遣企业签订了新的劳动合同，其中只包含五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），而不再包括住房公积金。 在这种情况下，您可以考虑以下几个选项。 要求单位恢复原合同条款。如果您认为原合同条款更符合您的权益，您可以要求单位恢复原来的合同条款，其中包括住房公积金的缴纳。 寻求劳动争议解决途径。如果单位不同意恢复原合同条款或者不愿意重新签订合同，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 拟定解约协议。如果您对新合同不满意，可以尝试与单位协商，提出解除旧合同，并与派遣公司签订新的劳动合同。 请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体情况需要根据您的具体情况进行分析。建议您尽快联系专业的法律顾问以获得更加具体的法律建议。 祝好， [您的姓名]