在您的情况下，如果您的雇主已经同意您当天离开并办理离职手续，那么通常情况下，您的薪资将按照法律规定被支付。然而，这并不意味着您可以完全避免任何可能的问题。 首先，确保所有必要的文件和流程都已经完成。这意味着您需要提供给雇主有关离职的相关证明，并且确认您的离职是根据合法程序进行的。 其次，如果您认为自己受到了不公平对待或者存在其他争议，例如加班费未被计算或支付，您有权利寻求解决办法。这可以通过与雇主沟通来实现，也可以考虑向当地劳动局投诉。 最后，尽管没有明确规定，但许多公司会要求员工提前通知以减少不必要的损失。因此，在决定是否离开时，最好考虑公司的政策以及对您的影响。 总的来说，虽然您的雇主可能会扣留部分工资作为补偿，但这并不是绝对的。关键在于遵守法定程序，保持职业操守，并尽可能地维护自己的权益。