在您的情况下，根据法律规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如果您已经将全部应缴纳的社会保险费用从您的工资中扣除，并且该行为符合当地相关法规的规定，那么公司的做法是合理的。 然而，在某些情况下，如果公司的做法违反了劳动法或社会保障法的规定，您有权要求其纠正并获得赔偿。例如，如果公司的做法导致您未能按时享受社会保障待遇，或者损害了您的权益，您可以向劳动监察部门举报，并要求公司承担责任。 此外，如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。建议您与公司进行协商，尝试解决问题；如果无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求帮助。