首先，您应该收集关于您的母亲受伤的相关证据。这可能包括医疗记录、医生的诊断报告、以及与事故相关的任何照片或视频。这些证据将有助于证明您母亲的伤害是由公司的行为造成的，并且公司应为此承担责任。 其次，您可以考虑向当地的人力资源部门寻求帮助。人力资源部门通常负责处理这类劳动纠纷和赔偿案件。他们可能会提供一些指导和支持，或者协助您联系其他组织来解决这个问题。 此外，您还可以尝试与公司的管理层进行直接沟通，以了解他们的立场并争取解决问题。如果您认为公司的做法是非法的或者不合理的话，您可以考虑聘请一名法律顾问，以便更好地保护自己的权益。 最后，请记住，在处理类似情况时，保持冷静和专业是非常重要的。确保所有的信息都是准确无误的，并且所有沟通都遵循适当的程序和规定。这样可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。