建议您采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试直接与雇主沟通，表达您的不满和要求。如果双方能够达成一致，可以及时解决问题。 申请劳动仲裁。如果您无法与雇主协商，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。在提交仲裁申请时，请提供相关证据证明您的权利受到侵害，并要求支付工资和其他相关的补偿金。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益被侵犯，可以寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解您的权利，指导您如何保护自己，以及可能的法律途径。 做好证据准备。在任何纠纷中，证据都是非常重要的。您可以收集并保存与您的工作有关的所有文件、电子邮件、录音等，以支持您的诉求。 请注意，在处理此类争议时，应遵守当地的法律法规和程序规定，确保您的行为合法合规。同时，保持冷静和理智，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。