根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。但是，如果员工在从事与工作有关的活动时受到事故伤害或者患职业病的，可以按照规定享受工伤待遇。 对于粉尘引起的皮肤过敏，是否构成工伤主要取决于以下因素。 是否属于职业病范畴。如果该疾病是由于粉尘长期吸入或接触导致的，则可能被认定为职业病。 是否符合工伤认定条件。包括时间、地点和原因等要素。 是否由用人单位提供劳动保护措施。如佩戴防护用品、提供通风设备等。 因此，如果员工在工作中因粉尘引起皮肤过敏，且符合上述认定条件，应视为工伤。但需要注意的是，具体处理需要根据当地的具体法律法规及实际情况来确定。建议及时咨询相关专业人士或律师以获取更准确的信息和帮助。