根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果劳动者在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，在这种情况下，如果农民工是在为他人工作时受伤的，那么他的家人有权要求雇主进行赔偿。 此外，《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果您需要更详细的解答或帮助，请联系专业的法律机构或律师。