您好，根据我国相关法律规定，劳动者与用人单位发生争议时，应当先向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。 在您的情况下，如果您认为自己受到了不公正的待遇，例如公司违反了劳动合同法的规定，您可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，适用于双方当事人之间存在劳动关系且存在劳动争议的情况。 至于您是否需要支付经济补偿金的问题，这通常取决于您在工作期间的工作年限以及公司的行为是否符合法律规定。如果公司在您的合同到期后没有按照法律规定提供相应的续签机会或者违反了其他相关规定，那么您有权要求公司支付相应的经济补偿金。 请注意，在提出诉讼之前，建议您详细了解相关的法律法规，并收集好证据以支持自己的主张。同时，为了确保诉讼过程中的合法权益得到保障，请务必聘请专业的律师为您进行指导和帮助。