没签合同,老板拖欠四个月工资,我于第五个月初主动辞职,现在已辞职半个月,老板不给发拖欠的工资

2025-09-27 02:55
1个律师回复
咨询我

您好,根据您提供的信息,您与雇主之间存在劳动关系,并且已经离职。如果您在离职前已经提交了辞职申请并得到了确认,那么您有权要求获得您的应得工资。 如果雇主没有按照法律规定支付您的工资,您可以考虑采取以下措施。 与雇主协商解决。尝试直接与雇主沟通,了解他们为何未能按时支付您的工资,并寻求解决方案。 提起劳动争议诉讼。如果双方无法达成一致,您可以向当地的劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您感到无力应对这种情况,可以考虑寻求法律帮助,如聘请律师进行代理。 请注意,具体的行动方案需要根据当地法律法规和具体情况来确定。希望这些建议对您有所帮助。

2025-09-27 02:55:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30155今日律师解答 45833

相关推荐
盐城劳动局投诉电话我是一名高中在校生,暑假期间想锻炼一下自己就去了建湖新东方玩具厂上班了,开始招聘信息的注明:暑假工不问男女10元一小时,去了几天突然说暑假工工资是7元一小时了,本来信心满满的把一天9小时的干完了虽然累点,但也是高兴的,觉得自己还是能够吃苦耐劳的,但听到工资待遇克扣了三元一小时突然没了信心,之前的努力得不到认可还是在怀疑自己的能力呢?对我一位刚进入社会的青少年来讲感觉这个社会很残酷 1回答
我在这家公司上了半个月班,但因为家里有事请过几次假,领导也知道,还叫我回去处理好事情再回来上班。这个公司没有合同,上班不用打卡,去面试说的是双休不加班,结果上了班就是单休天天加班到九点,休息全凭老板心情。今天早上领导通知我辞退我了,但是我上周开了一单,一开始说提成没有,后面又说因为我走了客户后期都是公司维护所以我的提成减一半,还说公司因为我走了还给我发提成是要承担客户退款的风险,请问这样是对的吗?请发短信告诉我,谢谢 1回答
公司部门解散把我平调到别的部门,我不愿意去能不能结工资走,有和人事部协商过,人事部不同意说是要按正常程序走提前辞工一个月才可以走 1回答
产假生育津贴只发百分之八十合法吗 1回答
建筑工人 干了一个月 有危险 1回答
得了甲状腺癌,合同又到期了,公司决定不再续签,有什么赔偿吗 1回答
员工家属做手术给单位请假不批员工没来上班,负责人罚款五百违法吗? 1回答
工伤应该怎么赔偿,4s店修车人员,干活的时候把腿拉了,里外缝了60多针,这种是怎么界定的?应该怎么赔偿? 1回答
没签合同,老板拖欠四个月工资,我于第五个月初主动辞职,现在已辞职半个月,老板不给发拖欠的工资 1回答
你好,我想咨询一下,我的父亲由于修自来水管线造成的路面不平,然后三轮电动车陷住,再推电动车过程中右小腿划破,住院4天,我请假护理了3天,一共花费3千多,农合报销1200,请问我找施工单位赔偿多少钱合理啊? 1回答
查看更多