首先，您有权要求公司恢复您的社会保险，并且如果公司拒绝提供这样的服务，您可以考虑寻求劳动争议处理或法律援助来解决这个问题。 至于公司是否属于非法用工的问题，这需要根据具体的情况进行判断。一般来说，在雇佣关系中，雇主有义务向雇员支付工资、提供必要的工作条件以及履行其他法定责任。如果您认为公司的行为违反了这些义务，那么您可能面临违法的风险。 建议您尽快收集有关证据，例如工资单、工作记录等，以支持您的主张。同时，也可以尝试通过协商解决问题，或者选择提起诉讼来维护自己的权益。无论采取哪种方式，都要确保您的行动符合当地的法律规定和程序。