您好，根据我国相关法律规定，如果合同中未明确约定支付工资的时间，则应视为按月支付。如果您在工作中完成了相应的劳动任务，并且没有违反任何规章制度，那么您有权要求工头支付您的工资。您可以向当地劳动监察部门投诉或直接与工头协商解决。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。但需要注意的是，在进行维权时，应当注意收集和保存好相关的证据，以便于顺利解决问题。