您好！关于您在泉州舒华公司打工时的纠纷问题，我建议您可以考虑以下几个方面。 首先，了解您的工作合同或雇佣协议中的相关条款和规定。如果您有相关的书面文件或者口头约定，请确保这些文件中明确规定了请假的权利和程序。 如果没有明确的规定，您可以尝试与公司的人力资源部门沟通，了解是否有任何政策允许员工在特定情况下请假，并询问如何申请请假。如果他们无法提供帮助，您可以考虑寻求第三方机构的帮助，如劳动仲裁委员会等。 在处理此类问题时，尽量保持冷静并避免情绪化的反应。如果您感到自己的权益受到侵犯，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉或向法院提起诉讼。 最后，建议您收集有关该事件的所有证据，包括但不限于电子邮件、聊天记录、录音等，以便在必要时作为支持材料使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议或有任何其他问题，请随时联系我。