您好！关于您的问题，我将根据相关法律法规为您提供一些建议。 首先，您与单位签订的劳动合同是否有效是关键。如果该合同符合法律规定，并且双方已经履行了相应的义务，那么您可以要求单位按照合同约定支付相应的报酬或补偿金。如果您认为该合同无效，则可能需要通过法律途径来解决。 其次，您提到“单位包给个人”，这意味着您不再是原单位的员工，而是成为了新的雇主（即“个人”）。在这种情况下，您应该注意以下几点。 了解新工作的性质和责任范围； 确认是否有相关的社会保险等保障措施； 明确工作时间和工资待遇等问题。 最后，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询，以便更好地保护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。