如果您在怀孕期间向之前的工作单位提出离职，并且该单位未能及时支付您应得的工资，您可以考虑采取以下步骤来解决问题。 保留所有与您的离职和工资相关的书面记录，包括但不限于电子邮件、短信或聊天记录。这些记录可以证明您已经尝试过与雇主沟通并寻求解决方案。 联系当地的劳动监察部门或者工会组织。他们可以帮助您了解有关劳动法的相关规定，并提供一些建议和帮助。 如果可能的话，请寻找第三方调解人。这可以是一个独立的第三方，如律师或职业顾问，他们可以协助双方进行谈判，并确保公平处理。 在任何情况下，保持冷静和专业，避免使用威胁性语言或行为。通过合法渠道解决问题是最佳选择。 请注意，在某些情况下，如果您的情况符合某些法律法规的要求，您可能有权利要求获得经济补偿或其他福利。建议您根据当地的具体法律规定和实际情况进行评估。