在您的情况下，您可能需要考虑以下几点。 依据劳动法，员工有权要求提前通知解除合同。如果您已经与公司协商过并得到同意，那么您可以按照约定的时间离开。 关于扣留半个月工资的问题，这通常属于一种违约行为，违反了劳动合同中的规定。如果您的离职是由于雇主的原因导致的，并且您提供了足够的证据证明这一点，那么您可以要求雇主退还这部分工资。 如果您认为自己遭受了不公平对待或受到侵犯，请寻求法律帮助。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者委托专业的律师为您辩护。 最后，建议您保留好所有的相关文件和记录，以便在未来出现问题时可以提供证据支持自己的主张。 请记住，任何法律纠纷都应该由专业人士处理。如果您需要进一步的帮助，建议您咨询一位法律顾问。