根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期满前3天内可以提出解除合同，并且无须支付违约金。因此，您有权要求公司按照法律规定支付您的工资。如果您认为自己的权益受到侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请调解，也可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。同时，建议您保留好相关证据，如工作记录、邮件等，以支持您的主张。