根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，对于法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付加班工资。 具体到您的情况，您在法定节假日加班时的加班费计算如下。 -法定节假日（如元旦、春节等）。工资为5200元/月，加班费=5200元*300%=15600元； -非法定节假日（如五一、国庆节等）。加班费=5200元*250%=13000元。 综上所述，您的加班费应为15600元或13000元，而并非2万元。如果您对加班费有疑问，建议与雇主协商解决，以确保您的合法权益得到保障。