您好！根据《劳动民法典》第十七条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，在合同中约定的报酬应当是双方经过协商一致确定的数额，如果发生变动，应以书面形式告知员工，并征得其同意。 此外，《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资按月计薪天数20.83天计算；小时工资按月计薪天数8小时/天折算。您提到的“每月工资”可能指的是一年的总工资，但具体到每个自然月，应该按照上述公式进行折算。 如果您对工资调整有疑问或不满，建议通过与物业公司沟通解决，必要时可以寻求人力资源部门的帮助，维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便日后维权使用。