您好，关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，表达您的不满和需求。如果双方能够达成一致，那么就按照协议处理。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在不当之处，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，他们可以根据相关法律法规为您提供支持。 提起劳动仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过劳动仲裁或民事诉讼的方式维护自己的合法权益。在这一过程中，建议保留好所有与案件相关的证据材料。 申请劳动补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，公司在未提前通知的情况下解除劳动合同时，应支付经济补偿金。同时，在工作期间因怀孕而要求离职的情况，可能还涉及到孕期保护的相关政策。 希望以上信息对您有所帮助。如有具体问题需要进一步解答，请随时联系我。