首先，我理解您孩子的遭遇可能给您带来了极大的困扰和不安。在这种情况下，建议采取以下步骤。 与公司管理层沟通。您可以尝试直接与公司的新任经理进行对话，表达您的担忧，并请求他们考虑重新分配孩子的工作职责或提供额外的支持。 寻求职业指导。可以向人力资源部门寻求帮助，了解是否有其他适合孩子的职业机会或者培训计划。 咨询法律顾问。如果情况较为复杂，可以考虑聘请专业的法律顾问，协助您处理相关的法律事务。 提高自身竞争力。在职场中保持积极的态度和努力工作，提高自身的业务能力和人际交往能力，以应对未来的挑战。 保护个人隐私。在处理此事的过程中，要注意保护个人信息的安全，避免不必要的信息泄露。 希望这些建议能够对您有所帮助。请记住，每个人的情况都是独一无二的，找到最适合自己的解决方案是非常重要的。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。