您好！关于您的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，如果用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。 未及时足额支付劳动报酬； 安排加班不支付加班费； 劳动合同中约定的工作时间与实际工作不符； 违反规定解除或终止劳动合同； 不为劳动者缴纳社会保险。 在这些情况下，劳动者有权要求用人单位按照法律规定支付劳动报酬，并补缴应当缴纳的社会保险费用。同时，如果用人单位拒绝支付劳动报酬或者补缴社会保险费用，劳动者还可以通过法律途径进行追讨和维权。 请注意，具体操作可能因地区而异，请以当地法律为准。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的律师或法律顾问。