你好！关于你的问题，我将为你提供一些建议。 关于工伤认定和员工签字的问题。首先，你应该确保所有必要的文件都已经准备齐全。如果你没有这些文件，请及时向雇主索要，并确保它们是有效的。然后，你可以联系人力资源部门或者劳工事务所，让他们来处理这个过程。 与员工协商解决工资支付问题。如果你们已经签订了劳动合同并且规定有工资支付条款，那么你有权要求按照合同约定支付工资。如果没有签订合同，你可以考虑通过谈判或法律途径解决问题。 如果雇主拒绝合作，你可以寻求法律援助。你可以委托一位专业的律师来帮助你处理这个问题，以保护你的权益。 希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题，欢迎随时提问。