您好！关于您所描述的情况，确实存在劳动者被拖欠工资的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且在节假日安排工作时，应依法支付相应的加班费。 如果您的情况属实，建议您首先与用人单位进行协商解决。可以通过以下方式尝试解决问题。 与雇主沟通。您可以直接向雇主提出诉求，表达自己的不满并要求及时支付工资。 提出书面申诉。如果您认为口头协商无效，或者担心雇主不接受调解，可以将争议提交到当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）申请调解。 通过仲裁或诉讼途径维权。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼来维护自身的合法权益。 请记住，在处理这类问题时，一定要保留好所有的相关证据，如工资条、考勤记录、通话录音等，以便在必要时作为证明材料使用。 最后，提醒您，任何纠纷都应在合法的前提下解决，避免采取极端措施导致更严重的后果。祝您早日解决问题，恢复权益。