根据您的描述，您在离开工厂后未收到完整的薪酬和押金。这种情况可能涉及劳动法中关于终止合同后的薪资支付以及押金退还的规定。 首先，建议您立即联系工厂的管理人员或人力资源部门，了解他们是否已经按照约定处理了您的离职情况，并且是否有任何文件证明了您已按约定完成所有工作并按时离开工厂。如果存在争议，您可以考虑记录下与工厂相关人员的对话内容，以便将来作为证据。 其次，如果您认为工厂未能遵守他们的承诺，例如没有及时支付薪酬或者扣押押金，您可以尝试通过以下途径解决问题。 直接沟通。直接向工厂的人力资源部门或管理层提出你的不满和要求。 协商解决。双方可以进行友好协商，寻求达成一致的方法。 投诉或举报。如果您对工厂的行为感到非常困扰，可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，或者采取其他合法的途径来维护自己的权益。 请记住，在处理这类问题时保持冷静和理性的态度非常重要，同时保留所有的相关证据以备不时之需。希望这些建议能帮助到您。