尊敬的客户。 您好！根据我国劳动法的规定，劳动合同的有效期限一般为一年至五年。在您所描述的情况下，如果您的工作表现良好且符合公司要求，则公司有权与您签订长期劳动合同。 然而，如果您认为自己的工作年限不足以达到公司规定的最低标准（如连续工作满三年），或者认为公司存在违反劳动法的行为，例如未按法律规定支付工资或福利等，请及时向当地劳动监察部门举报。 同时，建议您关注并了解最新的法律法规动态和公司内部的相关规定，以确保自身的合法权益不受侵犯。希望这些建议对您有所帮助。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [你的名字]