你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照合同约定支付工资，并不得随意克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果你的主管在未告知你的情况下擅自降低你的工资标准，可能违反了相关法律规定。 建议你可以与你的主管进行沟通，明确说明自己的工作表现和职责，要求对方按照合同规定支付工资。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助解决争议。 同时，你也可以考虑收集相关的证据，如工资条、考勤记录等，以证明你的工作时间和工资标准。希望我的回答对你有所帮助。