您与公司的劳动合同关系自双方签订之日起成立。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费。如果您认为公司未按期缴纳社保，您可以向公司提出书面解除劳动合同的请求，并要求公司支付经济补偿金。 在提出解除劳动合同前，建议您先与公司进行沟通协商，了解公司是否存在欠缴社保的情况。如果公司确实存在欠缴社保的情形，您有权依据相关法律法规主张自己的权利。如果公司同意补缴欠缴的社会保险费用，您可以考虑接受公司提出的解约条件；如果公司不同意补缴或无法达成一致意见，则您可以继续履行劳动合同，直至公司补缴社保为止。 请注意，具体的处理方式应基于实际情况和当地法律法规的规定来决定。希望这些建议对您有所帮助。