根据您提供的信息，您与雇主之间存在争议，可能涉及劳动纠纷。如果您已经完成了约定的工作，并且对方未能按照合同支付报酬，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留所有与工作相关的电子邮件、短信、通话记录等文件，以便证明您的工作时间和工资要求。 协商解决。尝试通过沟通解决争议。您可以向雇主解释情况，表达对工作条件的不满并强调您已完成工作的事实。 寻求第三方帮助。如果协商失败，可以考虑聘请一名法律顾问或寻求当地劳工组织的帮助，以确保您的权益得到保护。 报警处理。如果雇主拒绝支付应得的报酬或者态度恶劣，建议及时报警处理，由警方介入调查，维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类争议时保持冷静，尽量避免口头冲突，因为这些可能会加剧事态恶化。希望上述建议能为您提供一些帮助。