根据我国劳动法的规定，用人单位拖欠工资的行为是违法的。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 与用人单位协商解决。这是最直接也是最常见的解决问题的方式。 向当地劳动保障监察机构投诉举报。您可以向当地的劳动保障监察机构投诉或举报，要求依法处理。 提起劳动仲裁。如果协商和投诉均未得到满意的结果，您还可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 在进行任何维权行动之前，建议先详细了解相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效保护。