根据您的情况，您可能面临几个法律问题，包括但不限于无理由辞退的赔偿问题和股东权益的保护问题。 首先，关于无理由辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当有合法理由。如果是无理由辞退，您有权要求支付经济补偿金。根据法律规定，经济补偿金的计算方式通常是按照您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算，但最高不超过12个月的工资。 其次，关于您作为公司股东的权益问题，您有权查阅公司的财务报告和账目。如果其他股东或管理层拒绝您查阅，您可以依法要求查阅，或者通过法律途径解决。 委托律师处理这些问题，可以为您提供专业的法律意见和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。律师会根据具体情况，评估您的案件，制定相应的法律策略，并代表您与公司进行协商或诉讼。 建议您尽快与专业律师联系，详细了解您的权益，并获取具体的法律服务。同时，准备好相关的证据材料，如劳动合同、银行转账记录、公司章程等，以便律师更好地为您提供服务。