根据您所描述的情况，如果您与公司之间存在劳动合同，并且公司未按照合同约定支付工资，您可以采取以下步骤维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有与工作相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，证明您确实在这段时间内为公司工作。 2. **沟通协商**：尝试与公司领导进行沟通，了解他们不发工资的具体原因，同时表达您的立场和诉求。 3. **劳动仲裁**：如果沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未发的工资以及可能的经济补偿。 4. **经济补偿**：根据《劳动合同法》，如果您被非法解雇，您可能有权获得经济补偿。补偿的计算方式通常是您在公司工作每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按比例计算。 5. **法律援助**：您可以寻找专业的劳动法律师，为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更有效地维护自己的权益。 6. **社会保险**：如果公司未按时为您缴纳社会保险，您可以要求公司补缴，并可向社会保险行政部门投诉。 在采取上述任何行动之前，建议您详细咨询专业律师，以确保您的行动符合法律规定，最大限度地保护您的合法权益。