根据您提供的情况，如果工人在工地上因工作原因受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工人可以享受工伤保险待遇。首先，需要确定伤害是否属于工伤。如果属于工伤，工人可以向用人单位提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门进行认定。 一旦工伤认定成立，工人可以享受以下待遇： 1. 医疗费用：由工伤保险基金支付因工伤产生的医疗费用。 2. 伤残津贴：根据伤残等级，工人可以领取相应的伤残津贴。 3. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，工人的工资福利待遇不变。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，工人可以领取一次性的伤残补助金。 此外，如果用人单位没有为工人缴纳工伤保险，根据法律规定，用人单位需要承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费等。 建议尽快与用人单位沟通，了解工伤保险的缴纳情况，并咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。同时，保留好相关的医疗记录和费用单据，以备索赔时使用。