根据您提供的情况，您在工伤后与公司解除劳动合同并经历了仲裁程序，仲裁裁决您回去上班。但公司不服仲裁结果，向人民法院提起诉讼。在这种情况下，您应当注意以下几点： 1. **收集证据**：准备所有与工伤相关的医疗记录、诊断书、工伤认定书等证据，以及与劳动合同解除相关的文件和通信记录。 2. **了解法律依据**：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，了解工伤职工的权益保护和解除劳动合同的合法条件。 3. **准备应诉**：法院将对案件进行审理，您需要准备应诉材料，包括答辩状，阐述您的观点和理由，反驳公司的主张。 4. **寻求法律帮助**：如果可能，咨询或聘请专业律师，为您提供法律咨询和代理诉讼服务，以保护您的合法权益。 5. **关注诉讼进程**：保持与法院的沟通，关注案件进展，按时参加庭审，积极表达自己的意见。 6. **考虑和解**：在诉讼过程中，如果条件允许，您也可以考虑与公司进行和解，以达成双方都能接受的解决方案。 记住，工伤职工依法享有相应的权益保护，包括但不限于医疗待遇、伤残津贴、经济补偿等。法院将根据事实和法律进行公正裁决。