您好，关于您的问题，首先需要明确的是，在劳动关系中，如果劳动者与用人单位之间存在合同关系，并且有合法的劳动报酬约定，那么当雇主拖欠工资时，劳动者可以向法院提起诉讼要求支付工资。不过需要注意的是，具体是否能够成功诉讼还需要根据具体的案情和法律规定来判断。 另外，如果您已经尝试过多次与雇主沟通并达成协议，但仍然无法解决，则也可以考虑通过其他途径解决问题，如申请调解或者仲裁等。在任何情况下，建议您先收集好相关证据材料，以便于在诉讼过程中提供有力的支持。 希望上述信息对您有所帮助。