您好！关于您的情况，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位有以下几种情形之一的，劳动者有权要求用人单位支付两倍经济补偿金。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 劳动者因自身原因主动提出解除劳动合同的。 在您的情况下，如果您的公司以“放长假”为手段变相裁员，并且这种行为违反了上述法律规定，那么您有权要求公司支付两倍的经济补偿金。请注意，具体适用的法律条款可能会因为地区和具体情况的不同而有所差异，请您详细咨询当地法律专业人士或通过专业的法律服务渠道获取准确的法律意见。同时，为了维护自己的合法权益，建议您采取合法有效的措施进行维权。