您好！关于您提到的辞职后短期内无法返回原单位的问题，这通常涉及到劳动法中关于“竞业禁止”的规定。根据相关法律规定，在某些情况下，员工可能会因为签订保密协议或劳动合同中的约定而受到限制，包括在一定期限内不得从事与原雇主业务相同或相似的工作。 具体到您的情况，如果确实存在违反竞业禁止条款的情况（例如，如果您在辞职前就签订了保密协议），那么可能会影响您重新入职该工厂的可能性。然而，具体的法规和规章制度会因国家和地区的不同而有所不同，建议您详细查阅当地的劳动法律法规，并咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和指导。 至于离职后的经济补偿或其他权益问题，这些也会根据当地的具体法律和公司政策来确定。一般来说，当员工离开公司时，其薪资和其他福利待遇将按照合同规定进行支付，除非另有明确的法律规定或协议约定。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。