您遇到的情况可能涉及劳动法中关于加班的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条第二款规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（二）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”因此，如果您的单位要求您在不休息的情况下继续工作，并且没有支付相应的加班费，则可能违反了法律规定。 您可以向当地劳动监察大队投诉该单位的行为，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼等。 在此提醒，建议您尽快采取行动，以便能够有效地保护自己的权益。