您所描述的情况涉及多个方面的问题，包括劳动关系的建立和终止、社会保障待遇以及法律责任。根据中国相关法律法规，残疾人作为特殊群体，在享受社会福利的同时，也享有相应的权利。 首先，关于您的合同情况，依据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。因此，您在签订劳动合同前应了解并确认有关条款是否符合法律规定。 其次，关于社会保险，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者依法享有社会保险待遇的权利。残疾人作为弱势群体，有权享受相应的社会保险权益，如养老保险、医疗保险等。 再次，关于村委会要求您等人免费提供服务的行为，这违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据该法第三条第一款规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。同时，《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。因此，村委会不得以任何理由要求您等人无偿提供服务。 最后，如果您认为自己的合法权益受到侵害，建议采取以下措施。 与村委会协商解决； 如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解； 若调解无效，您可以向人民法院提起诉讼。 希望上述信息对您有所帮助。请注意，以上信息仅供参考，并不代表法律意见，具体情况请咨询专业律师或相关部门。